CFC
P2C
Parcours de la 2ème chance

Le Parcours de la deuxième chance (P2C) est un dispositif d’insertion professionnelle pour les jeunes vendéens. Il permet de construire ou reconstruire un projet professionnel en visant une formation qualifiante pour trouver un métier et un emploi.

 

Compétences et objectifs visés

  • Construire un projet professionnel en cohérence avec le marché du travail local
  • Accéder à l’emploi durable et/ou à la formation qualifiante

Contenu de la formation

Ce dispositif de formation est porté et financé par le Conseil Départemental de la Vendée, la Région Pays de la Loire, avec la participation financière du Fonds Social Européen et piloté par la Maison Départementale de l’Emploi et du Développement Economique.

Il s’adresse aux jeunes de 18 à 30 ans sortis du système scolaire et/ou en rupture professionnelle.

 

Durée

6 mois, de janvier à juin 2020

Contenu

La formation est basée sur 4 parcours :

  • Parcours savoirs de base et compétences clés : français, anglais, mathématiques, culture générale et informatique
  • Parcours professionnel : orientation, culture professionnelle et techniques de recherche d’emploi
  • Parcours développement personnel, santé bien-être : bilan de santé et prévention, activités physiques et culturelles, connaissance et image de soi, compétences sociales, soutien au projet
  • Parcours mobilité : réflexion menée avec la plateforme mobilité MDEDE, accompagnement au permis de conduire (code + conduite)

2 lieux de formation

  • Montaigu Vendée
  • Les Achards

L’organisation est basée sur des temps passés dans un centre de formation et des périodes en entreprise.
8 à 10 semaines de stage sont mobilisables dans différents secteurs professionnels, selon le projet professionnel du jeune, afin de :

  • Découvrir les métiers et le monde du travail
  • Confronter son projet à la réalité du marché de l’emploi
  • Réaliser une période d’essai
  • Se faire connaître et réseauter

L’action est basée sur une pédagogie personnalisée permettant à chacun d’identifier et travailler ses priorités pour valider un projet professionnel réaliste et réalisable.

La formation se décline en 3 axes d’accompagnement :

  • En collectif, pour l’apprentissage des compétences de base
  • En individuel, pour la construction du projet professionnel
  • En particulier, pour la mobilité

Différentes modalités pédagogiques sont utilisées, en privilégiant les méthodes centrées sur l’action et la participation :

  • Face à face pédagogique
  • Travaux en sous-groupe
  • Travaux individuels
  • Mises en situation
  • Témoignages et interventions de professionnels
  • Visites et stages en entreprise

L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation via le suivi de la construction du projet professionnel de chaque jeune.
En entreprise, une évaluation est mise en place avec le maître de stage afin d’identifier les compétences développées et les « soft skills » maîtrisées.
En fin de parcours, le projet professionnel est évalué par un jury de professionnels.

La formation Parcours de la deuxième chance offre la possibilité d’obtenir :

  • Le permis de conduire B
  • Le diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • Le Certificat Professionnel CléA (Certificat de connaissances et de compétences professionnelles)

La reconnaissance des compétences sera validée par une attestation de fin de formation, remise à chaque stagiaire à l’issue de l’action.

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